Bevor wir über Formate, Plattformen oder Inhalte sprechen, klären wir eine grundlegende Frage: Was genau soll Ihr Kurs bewirken? Ob Sie internes Wissen systematisieren, eine Zielgruppe qualifizieren oder ein digitales Bildungsprodukt aufbauen möchten – der Ausgangspunkt bestimmt die Architektur.
CourseScribe arbeitet nicht mit Vorlagen. Wir entwickeln Kurskonzepte, die auf Ihre spezifische Situation zugeschnitten sind – von der didaktischen Struktur bis zur technischen Umsetzung. Seit 2019 unterstützen wir Organisationen, Trainer und Fachexperten in Österreich und dem deutschsprachigen Raum.
Starten Sie hier, indem Sie Ihr Szenario identifizieren. Unsere Orientierungstafel rechts zeigt typische Ausgangssituationen.
Keine Paketlogik, sondern modulare Bausteine. Wählen Sie, was Ihr Projekt braucht – wir kombinieren passend.
| Baustein | Beschreibung | Typischer Einsatz | Format |
|---|---|---|---|
| Kursarchitektur | Didaktische Gesamtstruktur: Lernziele, Modulabfolge, Prüfungslogik | Neue Kursprodukte, Zertifizierungen | WorkshopDokument |
| Inhaltsentwicklung | Skripte, Leitfäden, Aufgabensets, Quizfragen, Fallbeispiele | Selbstlernkurse, Blended Learning | Redaktion |
| Plattformberatung | Auswahl und Konfiguration von LMS, Kursplattform, Hosting | Plattformwechsel, Neustart | Beratung |
| Lernpfad-Design | Individuelle Lernrouten mit Verzweigungen, Voraussetzungen, Meilensteinen | Komplexe Curricula, Onboarding | KonzeptPrototyp |
| Evaluationsrahmen | Wirksamkeitsmessung, Teilnehmer-Feedback-Systeme, Kurs-KPIs | Laufende Programme, Qualitätssicherung | Framework |
| Kurs-Relaunch | Bestehende Kurse analysieren, Schwächen identifizieren, neu strukturieren | Kurse mit hoher Abbruchquote | AuditRedesign |
„Wir hatten einen Online-Kurs mit 14 Modulen, aber die Abschlussrate lag bei 22 Prozent. CourseScribe hat nicht einfach umstrukturiert – sie haben die gesamte Lernlogik hinterfragt. Nach dem Relaunch: 71 Prozent Abschlussrate und deutlich besseres Teilnehmerfeedback."
Wir analysieren Ihre Ausgangslage, Zielgruppe und Rahmenbedingungen. Am Ende steht ein klares Briefing – kein vages Konzeptpapier, sondern ein konkreter Projektplan mit Meilensteinen.
Hier entsteht der Kurs. Didaktische Struktur, Inhalte, Aufgaben, Medienplanung – alles wird in enger Abstimmung mit Ihnen erarbeitet. Wir arbeiten iterativ: Sie sehen Zwischenstände, geben Feedback, wir passen an. Kein Überraschungsmoment am Ende.
Typische Dauer dieser Phase: 4 bis 12 Wochen, abhängig von Umfang und Komplexität des Kursprojekts.
Fertige Materialien, Plattform-Setup, Trainer-Briefing oder Launch-Begleitung. Wir übergeben so, dass Sie eigenständig weiterarbeiten können – oder buchen Sie laufende Betreuung.
Sie ein konkretes Kursvorhaben haben und professionelle Unterstützung bei Konzeption oder Umsetzung suchen. Ob Einzelkurs oder ganzes Curriculum.
Ihr bestehender Kurs nicht die gewünschten Ergebnisse liefert und Sie eine ehrliche Analyse mit konkreten Verbesserungsvorschlägen brauchen.
Sie lediglich eine Plattform suchen, auf der Sie selbst Kurse hochladen. Wir sind keine Softwareanbieter, sondern Kursarchitekten.
Sie ein fertiges Template erwarten, das Sie nur noch befüllen müssen. Unsere Arbeit ist immer individuell und projektbezogen.
Ein mittelständisches IT-Unternehmen in Wien wollte sein Onboarding digitalisieren. Bisher: PowerPoint-Folien, unstrukturierte Videoaufnahmen, kein Feedback-System. Neue Mitarbeitende brauchten im Schnitt 8 Wochen, bis sie produktiv waren.
Unsere Lösung: Ein modulares Onboarding-Curriculum mit 6 Lernpfaden, rollenspezifischen Verzweigungen und integrierten Wissenstests. Ergebnis nach 6 Monaten: Die Einarbeitungszeit sank auf durchschnittlich 5 Wochen. Die Zufriedenheit neuer Mitarbeitender stieg messbar.
Branche: IT / Software
Dauer: 9 Wochen
Module: 24
Lernpfade: 6
„Endlich ein Onboarding, das den Namen verdient. Strukturiert, messbar, skalierbar."
— HR-Leitung, Wien
Wir arbeiten nach dem Prinzip „Struktur vor Inhalt". Das bedeutet: Bevor ein einziger Text geschrieben wird, steht das didaktische Gerüst. Lernziele, Kompetenzebenen, Modulabhängigkeiten, Prüfungsformate – all das wird zuerst definiert.
Erst wenn die Architektur steht, beginnen wir mit der Inhaltsentwicklung. Dieses Vorgehen spart Zeit, reduziert Korrekturschleifen und sorgt dafür, dass der fertige Kurs tatsächlich funktioniert – nicht nur gut aussieht.
Kommunikation läuft direkt: Keine Projektmanager-Schicht zwischen Ihnen und den Fachleuten, die Ihren Kurs bauen. Sie sprechen immer mit der Person, die auch konzipiert.
Beschreiben Sie Ihr Vorhaben in wenigen Sätzen. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen mit einer ersten Einschätzung.
Verantwortlicher: CourseScribe, Mühlboden 7, 2212 Linz, Burgenland, Österreich. E-Mail: [email protected], Telefon: +43 3153 208565.
Wir erheben personenbezogene Daten nur im Rahmen der Kontaktaufnahme über unser Anfrageformular (Name, E-Mail, Organisation, Interessengebiet, Nachricht). Diese Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet und nicht an Dritte weitergegeben, sofern keine gesetzliche Verpflichtung besteht.
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) bzw. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der Beantwortung von Anfragen).
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Stand: Januar 2026.
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Die auf dieser Website dargestellten Ergebnisse, Fallstudien und Referenzen spiegeln individuelle Projekterfahrungen wider. Wir garantieren keine bestimmten Lernergebnisse, Abschlussraten oder wirtschaftlichen Resultate, da diese von zahlreichen projektspezifischen Faktoren abhängen.
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